Il 2026 conferma e rafforza le tutele per i genitori lavoratori italiani. Tra congedi obbligatori, bonus contributivi e novità sul parentale, le famiglie possono contare su un pacchetto di diritti che vale migliaia di euro. Ecco la mappa completa delle misure disponibili.
In sintesi: congedo maternità 5 mesi all'80%, paternità 10 giorni al 100%, parentale fino a 11 mesi (80% per i primi 3), bonus mamme lavoratrici fino a 720€/anno.
Tutte le misure per genitori lavoratori
Bonus Mamme Lavoratrici
Esonero contributivo fino a 720€/anno per lavoratrici dipendenti e autonome con almeno 2 figli e reddito entro 40.000€.
Congedo di Maternità
5 mesi obbligatori retribuiti all'80%. Flessibilità 2+3 o 1+4 mesi. Domanda INPS entro il 7° mese.
Congedo di Paternità
10 giorni obbligatori retribuiti al 100%. Fruibili da 2 mesi prima a 5 mesi dopo la nascita.
Congedo Parentale
Fino a 10-11 mesi complessivi. 80% per i primi 3 mesi, poi 30%. Ora fino ai 14 anni del figlio.
Domande frequenti
Nel 2026 i genitori lavoratori possono usufruire del congedo di maternità (5 mesi all'80%), congedo di paternità (10 giorni al 100%), congedo parentale (fino a 10-11 mesi con retribuzione graduale) e del bonus mamme lavoratrici (fino a 720 euro/anno).
Sì, dal 2026 il bonus mamme lavoratrici è stato esteso anche alle lavoratrici autonome e libere professioniste con almeno 2 figli e reddito annuo non superiore a 40.000 euro.
Dal 2026 il congedo parentale può essere richiesto fino ai 14 anni di età del figlio, rispetto al precedente limite di 12 anni. La retribuzione è dell'80% per i primi 3 mesi e del 30% per i mesi successivi.